Si bien es cierto que los conflictos son situaciones que surgen en cualquier lugar y momento, es necesario para todas las personas crear conductas, características y aprendizaje que mejoren el trato con los demás. Es muy importante analizar el egoísmo, la inseguridad, la frustración y la conducta de explotación, ellas interfieren en una adecuado manejo de conflictos.
Todo conflicto genera una tensión, si no es bien manejado puede generar frustración y si no existe tolerancia a esa frustración se puede generar la agresividad. Tomando en cuenta esto, es consideración ya que la agresividad puede generar agresividad, ya sea que se exprese o que se quede reprimido causando conflictos internos con la persona.